Давайте констатируем факт: «Каждый тренер был когда-то новичком»
И Гвардиола, и Анчелотти, и Клопп прошли большой путь к тем результатам и идеям, которые есть у них сейчас. И неважно сколько опыта у вас было в качестве игрока, тренерская работа - это совершенно другое.
Мы подготовили 5 советов начинающему футбольному тренеру, которые помогут на старте избежать типичных ошибок и построить свою работу максимально эффективно.
1.
Будьте открыты
Не бойтесь пробовать что-то новое. Экспериментируйте. Никто не идеален, но лучший тренер - это тот тренер, который активно слушает и учится как на своем, так и на чужом опыте.Адаптируйте новые идеи и подходы к своим потребностям.
2.
Планируйте
Не подготовился - готовься к неудаче. Игроки будут уважать тренера, который организован, ясно доносит свои идеи и знает, что делает. Обязательно запишите тренировку на бумаге с указанием тренерских акцентов и вариантов, которые вам помогут.Выходите на поле минимум за 20 минут до начала тренировки и подготовьте все необходимое, чтобы не тратить время между упражнениями.
3.
Работайте с энтузиазмом
У вас может не быть идеальной инфраструктуры и ресурсов в начале пути, но это не должно вас останавливать или оправдывать. Адаптируйте тренировочный процесс на благо ваших игроков и на то, что им нужно. Не стройте свою работу только вокруг того, чтобы вы выглядели хорошо.4.
Проявляйте терпение
Важное качество тренера — это способность принимать неудачи и проблемы, не испытывая при этом раздражений или беспокойства. У каждого игрока своя скорость обучения. Кто-то поймет вас сразу, а кому-то потребуется чуть больше времени и наглядная демонстрация. Постарайтесь найти способ сделать так, чтобы каждый член команды наслаждался футболом и познавал его.5.
Демонстрируйте
Иногда вместо того, чтобы долго говорить об упражнении и объяснять на словах, покажите это игрокам сами.Или вы можете попросить ваших лучших игроков продемонстрировать упражнение, тем самым расширяя их возможности.
И самое важное: ПОЛУЧАЙТЕ УДОВОЛЬСТВИЕ от футбола! Развлекайтесь с игроками, стройте с ними отношения, добавляйте больше интерактива в упражнения и вовлекайте их в процесс.